為進(jìn)一步增強(qiáng)公司企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃能力建設(shè)，聚合和打造更加專業(yè)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，有效優(yōu)化企業(yè)管理人員配置，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃工作更加合理、高效開展。集團(tuán)公司計(jì)劃面向全公司和社會(huì)公開招聘企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理崗位。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　企業(yè)管理部戰(zhàn)略規(guī)劃科高級(jí)主管/科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)

　　（一）基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居住權(quán)；

　　2.政治素質(zhì)較高，思想道德品質(zhì)好，有志于從事國(guó)有企業(yè)工作，且服從組織工作安排；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)和滿足工作需要的加班、出差等要求。

　　（二）任職資格條件

　　1.學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷（境外高校需提供學(xué)歷認(rèn)證），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見附件1《招聘崗位說明書》。

　　（三）曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的不得報(bào)名。

　　招聘工作按招聘信息發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、考核面試、背景調(diào)查、健康體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日-- 4月15日24:00；

　　2.應(yīng)聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標(biāo)題注明：姓名+現(xiàn)工作單位及崗位+應(yīng)聘崗位）；

　　相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績(jī)材料，以及近期個(gè)人生活照片1張。

　　（二）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

　　根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定考核面試人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

　　（三）考核面試

　　按要求開展相關(guān)考核面試。

　　（四）背景調(diào)查

　　對(duì)于需要進(jìn)行背景調(diào)查的崗位，將對(duì)擬聘候選人開展行業(yè)口碑等情況進(jìn)行盡職調(diào)查。

　　（五）健康體檢

　　通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，人力資源部按照考核成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)人員。

　　（六）錄用

　　根據(jù)甄選情況，集團(tuán)公司人力資源部報(bào)公司社會(huì)化招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定最終錄用人選。按照集團(tuán)公司干部管理相關(guān)制度規(guī)定為擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

　　（一）薪酬福利待遇

　　按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法進(jìn)行管理。

　　（二）工作地點(diǎn)

　　四川省成都市。

　　聯(lián)系人：沈老師、蘆老師

　　附件1：招聘職位說明書.docx

　　附件2：應(yīng)聘信息登記表.docx

　　

　　中國(guó)十九冶集團(tuán)有限公司

　　2022年4月7日